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人力资源二级论文答辩过程?

66 作者:樊老师

[导读] 人力资源二级论文 答辩过程? 1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分) B、题型:选择题 C、题量:125道 D、答题方式:题卡作答 E、成绩折算

人力资源二级论文答辩过程?

        1、考试模块

  (1)职业道德、理论考试

  A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

  B、题型:选择题

  C、题量:125道

  D、答题方式:题卡作答

  E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

  (2)专业技能考试

  A、考试内容:专业技能(100分)

  B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)

  C、答题方式:闭卷纸笔作答

  D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

  (3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)

  A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

  B、题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

  C、答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

  D、成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

  2、评定成绩

  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

人力资源二级论文答辩过程?以上是驰宇小编给大家整理的相关内容,希望能帮助到大家!

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