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南京人力资源管理师证书的含金量高吗

2020-02-12 来源:成教网 分类: 最新动态
108 作者:金老师

[导读] 人力资源管理师是企业迫切需要的高级人才,市场缺口巨大。人力资源管理师资格考试目前已经成为十大热门认证考试之一,获得证书全国通用,终身有效,还能促进个人快速提升自我

  人力资源管理师是企业迫切需要的高级人才,市场缺口巨大。人力资源管理师资格考试目前已经成为十大热门认证考试之一,获得证书全国通用,终身有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

  根据《国家职业资格培训教程》,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课,整个培训过程侧重于管理能力的提高。

  南京人力资源管理师证书含金量

  人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;

  人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

  从事人力资源管理的资格证,评定更高职称的基础。

  对于从事人力资源本职工作的学员,在考取证书学习过程中,可以系统了解人力资源的六大模块,建立起完整的人力资源思路框架。

  虽然课本知识比较专业和理论,但能为实际工作提供理论指导,切实帮助实际工作;对于非人力资源从业人员,这些专业知识,可以帮助你更好的了解公司运营的流程,更好地融入到团队中。

  在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;

  人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;

  薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。

  高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效,经理的工资也从各模块突出来。

  而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温

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