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一级人力资源师报名费

83 作者:孙老师

[导读] 一级人力资源师报名费 随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争

  一级人力资源师报名费

  随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍,目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员,但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。

  据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍,目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员,但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入的人力资源管理工作。

  随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,2002年7月,中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试,人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试,推出不久,就受到业内人士的认可及欢迎,一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。 本职业共设四个等级,四级(人力资源管理员)、三级(助理人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)、一级(高级人力资源管理师)学员结业后,由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。

  人力资源管理师的报名费用与二级的一致,具体需根据各省份的报名费用要求确定具体的,例如北京:每科的报考费用为50元,三级、四级考两科则100元,一级、二级的三科150元。

  具体的其他费用科根据自己具体的学习方式确定,若本身学习能力特别好而且人力资源的经验丰富可选择自己进行学习,若本身自制力不是特别强,对人力资源的把握不是特别准,可通过直播或者录播的学习形式进行学习,具体可详询。(我们的培训课程有视频课、直播课、面授课)

  一级人力资源师培训对象

  企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员。

  一级人力资源师申报条件

  1 连续从事本职业工作9年以上。

  2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  报名入口:www.chiy.org

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