成教网(驰宇教育)官方品牌丨江苏省学历擢升与建筑人才培训合作单位学历|建工|网站地图

一级人力资源师苏州

167 作者:孙老师

[导读] 一级人力资源师苏州 一级人力资源师课程介绍 人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员

  一级人力资源师苏州

  一级人力资源师课程介绍

  人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。新科教育人力资源管理师程拥有强大而雄厚的师资队伍、超高的**率,良好的教学环境,让你放心地把你的未来交到我们手中。

  一级人力资源师培养对象

  1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

  2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

  3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

  4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  一级人力资源师考试形式

  1)闭卷考试。

  2)理论知识部分(总分100分)一共有125题

  3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块

  补考说明:企业人力资源管理师认证考试分理论和操作技能部分。

  一级人力资源师考试科目

  《企业人力资源管理师(国家三级)》、《基础知识》、《常用法律手册》、《职业道德》。

  了解更多:www.chiy.org

扫码关注获取资料

扫码关注获取视频


免责声明:

成人教育网部分文章信息来源于网络以及网友投稿,本网站只负责对文章进行整理、排版、编辑,是出于传递更多信息之目的,如权利人发现存在误传其作品情形,请及时与本站联系。


学历教育
职业培训
建筑工程
医药卫生

400-9999-301

周一至周日 9:00-20:00

7*12小时在线客服

扫码关注获取资料

扫码关注获取视频

皖公网安备 34010002000003号