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连云港人力资源一级证书挂靠需求少是什么原因

74 作者:金老师

[导读] 连云港人力资源一级证书挂靠需求少是什么原因?下面和大家一起来看看: 连云港人力资源一级证书挂靠需求少是什么原因? 国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公

  连云港人力资源一级证书挂靠需求少是什么原因?下面和大家一起来看看:

  连云港人力资源一级证书挂靠需求少是什么原因?

  国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证,而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师,很多公司都没有执业资格,当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质,所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。

  虽然人力资源一级证书挂靠可操作性不大,但是其含金量是毋庸置疑的。目前中国hr的岗位缺口在50万以上,仅北上广是哪个省市的缺口就达到10万以上。全国拥有人力资源证书的人还不到2万,而拥有人力资源管理师一级证书的人更是凤毛麟角。人力资源管理师一级证书对应的是总监及以上级别的岗位工作,人力总监的工资一般至少都在1.5万-3万之间,有些人的工资会更高。

  连云港人力资源一级证书挂靠需求少是什么原因?以上就是小编整理的相关内容,如有问题可以咨询在线老师。

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