成教网(驰宇教育)官方品牌丨江苏省学历擢升与建筑人才培训合作单位学历|建工|网站地图

当前位置:成教网 > 职业资格 > 人力资源师 > 考试报名 > 正文

人力资源管理师考试科目

2019-04-10 来源:成教网 分类: 考试报名
177 作者:樊老师

[导读] 人力资源管理师考试科目?南京驰宇教育中心的小编老师给大家详细介绍一下,解决大家的疑惑,想知道更多关于人力资源师考试的相关问题,欢迎咨询南京驰宇教育的在线客服老师

 人力资源管理师考试科目?南京驰宇教育中心的小编老师给大家详细介绍一下,解决大家的疑惑,想知道更多关于人力资源师考试的相关问题,欢迎咨询南京驰宇教育的在线客服老师

   人力资源管理师考试等级

   分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级

 人力资源管理师考试科目:

  人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

  人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

  《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  1、人力资源管理师考试内容——理论知识

  人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  2、人力资源管理师考试内容——专业能力

  作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

 

扫码关注获取资料

扫码关注获取视频


免责声明:

成人教育网部分文章信息来源于网络以及网友投稿,本网站只负责对文章进行整理、排版、编辑,是出于传递更多信息之目的,如权利人发现存在误传其作品情形,请及时与本站联系。


学历教育
职业培训
建筑工程
医药卫生

400-9999-301

周一至周日 9:00-20:00

7*12小时在线客服

扫码关注获取资料

扫码关注获取视频

皖公网安备 34010002000003号