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人力资源师二级考试难吗

2019-04-10 来源:成教网 分类: 热门问答
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[导读] 人力资源师二级考试难吗?今天驰宇教育就来给大家详细的说说人力资源师二级考试难吗,如果还有什么不太明白的,欢迎咨询在线客服老师。 二级人力资源师考试难度大吗? 一般考试内

  人力资源师二级考试难吗?今天驰宇教育就来给大家详细的说说人力资源师二级考试难吗,如果还有什么不太明白的,欢迎咨询在线客服老师。

  二级人力资源师考试难度大吗?

  一般考试内容是依据级别的不同来设定的,一级三级四级主要是理论知识,技能操作,二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核,技能题是以简答题进行考核。

  人力资源管理师学习内容共分为六大块:

  一:人力资源规划:主要是清楚定义企业需要什么样的人才去实现战略,这些人才的素质模型、来源是怎样的,人才进入公司后的发展晋升通道是怎样的。

  二:招聘与配置:主要是用具体的招聘计划和岗位分配落实人力资源规划,解决人才引入和角色定位的问题。

  三:培训与开发:主要是培养人才的职业技能。

  四:绩效考核:评价人才的工作效能,定量的显示人才创造的价值。

  五:薪酬福利:给与人才与其贡献相匹配的回报。

  六:员工关系处理:解决一些特殊情况,薪酬福利以及一些负向的关系处理。

  各大模块的工作都各有侧重点,但又是紧密相连的。

  人力资源管理师二级考试科目都有哪些?

  考试内容

  1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

  2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

  3、综合评审:公文筐(文件筐)考核。

  人力资源管理师(国家职业资格二级)

  1、连续从事本职业工作13年以上。

  2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  4、具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  6、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

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