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人力资源师是职称吗

2019-04-10 来源:成教网 分类: 热门问答
54 作者:鲍老师

[导读] 人力资源师是职称吗?今天驰宇教育就来给大家详细的说说人力资源师是职称吗,如果还有什么不太明白的,欢迎咨询在线客服老师。 人力资源管理师是中级职称吗 人力资源管理师不是

  人力资源师是职称吗?今天驰宇教育就来给大家详细的说说人力资源师是职称吗,如果还有什么不太明白的,欢迎咨询在线客服老师。

  人力资源管理师是中级职称吗

  人力资源管理师不是职称,是从业的资质证明。

  考试介绍:

  人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

  职业概况:

  人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

  客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

  考试等级:

  本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

  人力资源管理师报考条件有哪些?

  人力资源管理师分为四个级别。

  如果你是零基础的人员,可以从三级人力资源师或者四级人力学习。

  一级人力资源师报考条件和二级人力资源师报考条件相对较高,一般有丰富的HR工作经验才能报考,还有严格的年龄和学历限制。

  人力资源管理师报考条件

  人力资源师考试介绍

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