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南京师范大学人力资源自考专科

147 作者:白老师

[导读] 南京师范大学人力资源自考专科 专业特色 与其他资源相比,人力资源变现出以下基本特征: 1、人力资源生成过程的时代性与时间性 即任何人力资源的成长与成熟,都是在一个特定的

  南京师范大学人力资源自考专科

  专业特色

  与其他资源相比,人力资源变现出以下基本特征: 1、人力资源生成过程的时代性与时间性 即任何人力资源的成长与成熟,都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。 2、人力资源的能动性 能动性是人力资源的一个根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。 3、人力资源使用过程中的时效性 4、人力资源开发过程的持续性 5、人力资源闲置过程的消耗性 6、人力资源的特殊资本性 7、人力资源的资本性

  培养目标

  本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,适应知识经济时代要求,基础扎实,知识面广,综合素质高,富有创新意识和开拓精神,能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。

  课程设置

 

人力资源管理(专科段)专业考试计划(2015版)
专业代号:1020205 主考学校:南京师范大学
序号 课程代号 课程名称 学分
1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
2 03706 思想道德修养与法律基础 2
3 00009 政治经济学(财经类) 6
4 00019 计算机应用基础(实践) 2
4 00018 计算机应用基础 2
5 00020 高等数学(一) 任选一门 6
5 00065 国民经济统计概论 6
6 00043 经济法概论(财经类) 4
7 00144 企业管理概论 5
8 00147 人力资源管理(一) 6
9 00163 管理心理学 5
10 00164 劳动经济学 6
11 00165 劳动就业概论 6
12 00166 企业劳动工资管理 6
13 27007 应用文写作 4
14 27015 创业教育 任选一门 4
14 00071 社会保障概论 5
14 00167 劳动法 4
学分合计 不少于68学分

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